川应康养青年

护理学院团总支

学生机构

规章制度

 

 

一、总则

1、为进一步加强学生机构内部管理，规范学生机构成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生干部素质，特制定本规定。

2、学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生机构成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4、学生机构内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但成员在工作上必须服从组织，服从学生机构管理体系结构。

二、简介

护理学院学生机构自创办以来一直是学院党总支领导下、团总支指导下的主要学生组织，发挥服务学生的功能，是学院联系广大护理学子的桥梁和纽带。本着为学院服务：一方面，我们承担学校安排的各项学生工作，精益求精，不断进取，本着提升学院知名度，积极进行对外宣传，另一方面，在学生管理和组织方面发挥着重要作用，是学院的有力助手。我们为学生服务：护理学院学生机构坚持从学生中来到学生中去的宗旨，积极维护广大学生权益，我们不仅丰富广大师生的校园生活，更倡导建立一个崇文尚学的校园文化环境。我们为学生干部服务：护理学院学生机构汇聚各个部门的学生干部，致力于打造一个高效率的学生团队，让学生干部们在工作中有所学、有所获，这是一个不可多得学习平台，更是学生干部施展才华与能力的舞台。

 

三、基本组织机构

                                               

1、部门体系结构：

团委:下设办公室和组织部、宣传部三个部门

组织部简介

 

组织部是在院团委领导下的有组织、有纪律、有责任心的学生干部队伍，是展现我院基层团组织建设的重要窗口与平台。作为学院重要的院级学生组织之一其工作内容主要为协助加强全院团员思想教育、组织建设，对接学院党组织和团组织开展推优入党，积极配合学校开展大型文艺活动以及各项团务活动。团委组织部人时时刻刻以十分饱满的热情，真真切切的态度对待各项团务工作，积极参与到团组织的建设与进步当中。

 

组织部工作职责：

为增强团组织的凝聚力，将我院各级团组织培养成为学习型团组织，负责学院团员发展智慧团建等工作，通过对各班级团组织考察，同时督促各班级开展青年大学习等专项工作，切实提高全院青年团员综合素质和个人能力，加强对广大团员青年的思想政治教育工作；除此之外，还负责我院关于四川省大学生“综合素质A级证书”的评定工作等。学生党团员整理，团籍注册，主题团日活动，学生干部作风建设，院团总支老师交办的其它工作。

 

办公室简介：

办公室作为学生机构的中枢部门,负责处理学生机构日常事务。对老师的工作安排、指示做到上通下达;协助并督促各部门之间正常工作的开展，我们本着激情，高效，合作，快乐的工作理念，秉承严谨，踏实，负责，务实的工作作风，自信重任在肩，不辱使命。

 

办公室工作职责

负责大型活动的会场布置以及方案审核；负责活动的文档制作以及对各部门的考核评估;管理学生机构的财物,包括档案、办公用品、用具品等；并负责记录部长例会、主席团例会、团委对学生机构召开的会议等。

 

宣传部简介

宣传部是负责全院各种活动的宣传、报道，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育的一个职能部门。其主要工作就是及时有效地把的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报，反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况。

 

宣传部工作职责

紧紧围绕院党总支、团总支的中心工作，积极宣传党的基本路线、方针、政策和学院有关决议。为全院学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议。在全院范围内组织开展形式多样、适合青年人特点的活动。为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。运用多种宣传手段，传达活动信息和学生机构理念。配合学生机构做好对外联系工作，积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台。定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平，使宣传部的工作开展的更加顺利，以及有关图片和文字资料的收集、整理、保管，做好各种宣传稿件的统计工作，开展丰富多彩的宣传活动。做好护理学院公众号视频号抖音号宣传等相关工作。

 

 

 

学生会：下设文体部、学习部、生活部

文体部简介

文体部隶属于学院学生会，是学院开展文体活动的先锋。活动意味着竞争，同时更意味着凝聚与团结。文体部主要负责组织、协助学院一起开展各项有益的文体活动，以“开展文体 活动，增强学生体质，激发学生兴趣爱好”为目标，在工作中要求部门成员积极认真，有效率地完成各项任务。

  

文体部工作职责：

负责学生课余文娱体育活动等工作的计划和实施，组织常规活动(运动会、篮球赛 迎新晚会以及毕业晚会排练等)，陶冶同学们的情操，丰富同学的第二课堂；能够很好的参与配合其他部门的工作,与他们进行良好的沟通与合作;通过体育和文艺活动，发现和培养体育骨干和文艺骨干，加强体育队伍和文艺队伍的建设和管理。

 

学习部简介

学习部隶属于护理学院学生会，配合学院和团总支工作，是学院联系广大学生的桥梁和纽带，同时也是学生会抓学习的专职部门。护理学院学生会学习部以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展学生思想教育工作,组织日常的早自习考勤、点到;主管与教学相关的活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展一系列有利于学习的活动，并配合学院进行教学调查。

 

学习部的工作职责:

抓好学院学生课堂秩序和纪律管理，每月对我院各班同学的上课情况进行不定期抽查;了解同学们的学习情况，积极配合校内有关学习性质的竞赛及交流座谈会等活动,对同学们的学习进行引导，引导同学们端正学习态度，提高同学们的学习兴趣;关注各种大型考试，分享相关学习资料，及时向同学们传达，并组织报名工作。

 

生活部简介：

生活部是以学院卫生，学生生活为主的一个部门，负责督促检查班级及学院工区卫生，为保障学院工区及宿舍卫生的清洁，营造良好的学习环境，生活部每周常规进行学院班级工区的督察及定期开展宿舍卫生大检查。部门活动方面，为丰富同学们的业余生活，部门将举办一些具有本部门特色的活动，宿舍文化节等活动，并且协助学院其它部门进行相关的活动的开展。

 

生活部的工作职责：

 

生活部的每位成员都要养成积极热心，认真负责的工作作风;生活部要作好学生同学院后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校、生活、饮食的注意事项，及时告知各班;维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩;宿舍问题包括卫生、用电安全、寝室文化三个方面，生活部会对学院的学生宿舍进行普查或者是抽查，检查各个宿舍的卫生、用电安全、寝室文化。

 

2、职位体系结构

 

团委：团委学生办公室主任

 

部长（组织部 宣传部 办公室）

 

学生会:主席  副主席

 

部长（文体部 学习部 生活部 ）

 

护理学院“学生干部”岗位设置及工作职责

组织

部门

干部编制

工作职责

 

团委

团委学生办公室主任

协助院党总支、团总支、学生会工作，组织协调各部门工作，协助解决相关问题。

团委

办公室

部长

负责办公室工作计划的审订，检查，落实和工作总结。负责学生机构档案的管理工作。包括学生干部档案，学生机构活动档案，学生机构文件档案的收集整理及方案审核

组织部

部长

负责组织部工作计划的审订，检查，落实和工作总结。主题团日活动，学生干部作风建设，校团委交办的其它工作。

宣传部

部长

负责宣传部工作计划的审订，检查，落实和工作总结。负责学生思想政治教育和学生机构各项宣传报导的规划和组织工作。认真抓好宣传报道队伍的建设，发掘培养宣传骨干

学生会

主席团

主席

领导学生干部工作。负责学生会的全面工作，负责学生会各项大型活动的工作人员调配和人员安排，经常同团委保持联系。指导，帮助，检查，督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系，制定学生会工作计划，决定，布置各项工作。

副主席

文体部

部长

负责文体部工作计划的审订，检查，落实和工作总结。推动体育文化活动的开展，改进本院的体育文化工作。负责学生课余文娱体育活动等工作的计划和实施，组织常规活动(运动会、篮球赛 迎新晚会以及毕业晚会排练等)。发现和培养体育骨干和文艺骨干，加强体育队伍和文艺队伍的建设和管理。

学习部

部长

负责学习工作计划的审订，检查，落实和工作总结。负责学生的学习，各种学术活动的规划和组织工作，并在学校教务部门，院教学办等部门的配合下，解决同学们在学习中遇到的实际问题。

生活部

部长

负责生活部工作计划的审订，检查，落实和工作总结。负责有关学生会生活管理，纪律管理工作的规划和实施，解决同学们在生活中遇到的实际问题。完善必要的卫生规章制度（如每周检查卫生，评出先进等），检查和督促同学们的执行情况，重点抓好学生宿舍的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

 

 

 

四、会议制度

1、学生机构主要负责人定期召开学生例会，汇报和交流各部的工作，学生机构例会至少每月召开一次。

2、学生机构各部每两周召开会议一次并交会议记录表。

3、学生机构，如有大型会议，将具体时间提前三天报团委学生办公室备案，由办公室提前预约会议地点并安排人员作会议记录。

4、学生机构会议一律实行考勤制度，考勤情况上报团委学生办公室，并将作为评优评干的标准之一。

5、学生机构会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向部长请假。无故不参加者，学生机构内部将给予通报批评，情节严重者，上报指导老师，给予惩罚。

6、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

 

五、职位任命制度

1、为了使学生机构保持活力，每年对新生举行一次招新活动，招新时，由各部部长负责本部的招新具体事宜。

2、自然换届时，所换届的学生干部进行笔试、竞职演讲，确定换届名单后将在学院进行公示，并做好所有的工作交接，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

4、各部干事的任免由部长决定，但必须报请主席团以及指导老师批准。

 

六、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由部长负责解决，解决不了须上报主席团解决，问题严重须上报学生会指导老师。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报及方案，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由团委办公室统一存档。

4、每学期初，学生机构各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。

5、对工作进展情况，主席团组织检查、督促工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

8、以上所有书面材料由团委学生办公室，分类收集，整理存档，备案。

 

七、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向指导老师里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

4、大型活动开始前，由主席团主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

 

八、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。学生机构主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由团委学生办公室认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，纸质材料应用碳素墨水工整誊写。

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在使用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

5、每学期末团委办公室应清点文档，保证各文档完整齐全。

 

九、奖赏评优制度

每个部门每学期进行一次评优评干，以护理学院学生机构考核制度为评选标准，评定后的优秀学生干部颁发荣誉证书。

 

 

 

 

 

护理学院学生机构考核制度

（仅限团委学生办公室以及学生会全体内部使用）

 

一、 日常工作

1. 值班时间：（1）各部门值班时间为周一至周五9：00—11:40，14:30—17：10。值班人员只能在每个值班时间段结束前十分钟签到，提前签到或逾时签到算作未签，值班迟到十分钟之内超过三次扣3分、迟到十五分钟一次扣3分，三次请假算一次未签，一次未签扣3分。(2)部长及以上值班人员每天按时签到，一次未签扣5分，不允许代签，各部门签到情况由团委学生办公室进行考核。

2. 着装举止；部门成员在值班期间（包括会议、活动日）不得穿奇装异服、拖鞋值班。不得在校内公共场所吸烟，发现一次扣2分，无上限。

3. 办公室卫生情况一个周抽查一次，卫生不合格一次扣4分。

4. 值班过程中两次无故缺席，严重警告并在部门例会上做出情况说明，三次及以上将予以劝退处理。

5. 各部门应及时更新并上交新值班表，如因未及时上交新值班表所造成的后果由其部门自行承担。

6. 值班期间、会议期间以及大型活动期间未佩戴工作证者，一次扣一分。

二、资料上交情况

各部门在每月28号之前将本部门本月工作总结与下月工作计划一并收齐交到办公室，电子版和纸质版各一份，二者缺一视为无效。（若28号为周末应提前至本周五下午值班结束前交齐资料，学期最后一月还须上交本学期工作总结和下学期工作计划，如：六月须上交六月工作总结，本学期工作总结，下学期工作计划）迟交一次扣2分，未交的一次扣10分，若发现与上月计划总结雷同情况，给予批评并重新修改，同时在部门考核中扣5分。

三、例会情况

1.学生机构例会迟到两次算一次未到，除病假、课假外的请假两次算一次未到（点到完毕后到者算迟到，迟到十分钟算未到）一次未到扣2分。（请假人员请于会议开始前1个小时请假，会议开始前1个小时内不再接受任何形式的请假（特殊情况除外）。假条须在会议正式开始之前交至团委办公室，会后补交假条请假无效。干事请假需要部门部长级以上成员签字，部长级以上成员请假需要向指导老师说明情况；

2.部长级以上例会无故未到两次取消部门评优资格。

3.参加会议未携带笔、笔记本、按部门人数计算2分/人，无扣分上限（笔记本不允许为单页纸张）；

四、奖赏评优制度

1. 获得每月考核第一名的部门将发放奖品。

2. 每学期期末结束后四次考核平均分前三的优秀部门，会给予一定的评优评奖及加分。

3. 安排各部门参加活动时，不能按时到达指定地点，扣2分，无故缺席，扣4分；

4. 每次重大活动开始和结束后（如：迎新晚会、篮球赛、运动会、技能大赛、毕业晚会等），在相关考核部门处进行签到签退，未签一次扣3分。三次未签该部门部长停职处理。

5. 在每个考核月中，部门成员中获得奖项（个人荣誉、竞赛等）进行加分奖励，院级1分、校级2分、市级3分、省级4分、国家级5分。上限15分。需加分的部门应提前于考核日上交奖状复印件。

五、考核说明

1. 考核对象为学生机构全体成员。

2. 学生机构全体学生干部，在任期间若违反校规，受到警告者视为自动离职，严重警告及以上违规者给予开除处分；

3. 学生机构全体值班人员考核按各部门上交的值班表为准，各部门值班表如有改动，请及时到团委学生办公室考核部门处更正；

4. 从每个学期开始，每个部门总分100分，团委学生办公室每月公布一次每个部门的考评分数与扣分详情；每月考核倒数第一部门部长需到指导老师处说明情况，请假必须用专用的请假条，并由部长签字，假条必须提前交到相关考核部门处。

5.各机构每个月28号收齐资料后的1号统一公布考核结果。

6.所有以部门或机构名义对外发送的文件和内容，统一格式为标题宋体三号加粗，正文仿宋4号，行间距1.25，上下边距2.54cm，左右边距3.17cm，落款为机构+部门名称以及时间。

注：1、本制度自公布之日起实行。

2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

3、本制度最终解释权在主席团。

               

 

 

共青团四川应用技术职业学院

 护理学院总支部委员会

2021年6月7日 

 

 

拟稿及定稿：丁建林

审核：陈启昭